41. Chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng hưởng lương hoặc sinh hoạt phí từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách nhà nước

Chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng hưởng lương hoặc sinh hoạt phí từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách nhà nước được quy định giúp các đối tượng trên nắm được các nguyên tắc chuyển xếp. Sau đây, Dữ Liệu Pháp Lý sẽ làm rõ nội dung này qua Thông tư 06/2005/TT-BQP.

1. Đối tượng và phạm vi áp dụng

Theo Mục I Thông tư 06/2005/TT-BQP thì:

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng có quyết định của Bộ Tổng Tham mưu đang công tác, đi học, thực tập, điều trị, điều d­ưỡng ở trong nước và ở nước ngoài, chờ giải quyết chính sách trong các cơ quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân hưởng l­ương hoặc sinh hoạt phí từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách nhà nước

2. Cách chuyển xếp lương cũ sang lương mới

Theo Mục II Thông tư 06/2005/TT-BQP thì:

Đối với sĩ quan

– Sĩ quan hiện đang hưởng hệ số l­ương của cấp bậc quân hàm nào thì chuyển sang hưởng hệ số l­ương mới của cấp bậc quân hàm đó

– Trường hợp sĩ quan đã được nâng l­ương cấp hàm lần 1, lần 2 hoặc 1 lần, thì nay được chuyển xếp sang hệ số l­ương cấp hàm nâng lần 1 hoặc lần 2 mới

Đối với quân nhân chuyên nghiệp

– Về số bậc l­ương của quân nhân chuyên nghiệp:

+ Quân nhân chuyên nghiệp loại cao cấp có 2 nhóm và mỗi nhóm có 12 bậc l­ương

+ Quân nhân chuyên nghiệp loại trung cấp và sơ cấp, mỗi loại có 2 nhóm và mỗi nhóm có 10 bậc l­ương

+ Quân nhân chuyên nghiệp đã xếp bậc l­ương cuối cùng trong nhóm, sau 3 năm (đủ 36 tháng) thì được xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức l­ương của bậc lương cuối cùng trong nhóm; từ năm thứ tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%

– Nguyên tắc chuyển xếp l­ương cũ sang l­ương mới

+ Quân nhân chuyên nghiệp được chuyển xếp l­ương theo trình độ đào tạo và làm công việc thuộc nhóm nào thì được chuyển xếp l­ương theo trình độ đó, nhóm đó

+ Quân nhân chuyên nghiệp làm việc không đúng theo ngành nghề được đào tạo thì xếp lương theo đúng nghề, công việc thực tế đang làm

+ Khi chuyển xếp l­ương mới không được kết hợp thực hiện nâng bậc lương

– Cách chuyển xếp l­ương cũ sang l­ương mới

Căn cứ vào kết quả phân loại, xếp nhóm và hệ số l­ương cũ của từng người đang hưởng để chuyển xếp sang hệ số l­ương mới như sau:

+ Quân nhân chuyên nghiệp cao cấp căn cứ vào kết quả phân loại, xếp nhóm và bậc, hệ số lương hiện hưởng của từng người, để chuyển xếp sang bậc, hệ số l­ương mới như bảng chuyển xếp quy định tại Thông tư này

+ Quân nhân chuyên nghiệp trung cấp, sơ cấp khi chuyển xếp l­ương cũ sang l­ương mới phải căn cứ vào việc phân nhóm quân nhân chuyên nghiệp (theo nhóm mới) và áp dụng cách chuyển xếp l­ương cũ sang l­ương mới như bảng chuyển xếp quy định tại Thông tư này

+ Trường hợp quân nhân chuyên nghiệp đã vận dụng xếp l­ương bậc cuối cùng của nhóm trên liền kề, thì nay chuyển lại bậc l­ương cuối cùng của nhóm l­ương cũ, sau đó căn cứ vào thời gian giữ bậc l­ương trong nhóm l­ương cũ và tiêu chuẩn quy định để tính mức phụ cấp thâm niên vượt khung

+ Bảng chuyển xếp hệ số l­ương cũ sang hệ số l­ương mới đối với quân nhân chuyên nghiệp tại khoản 2 Mục II Thông tư 06/2005/TT-BQP 

Đối với công nhân viên chức quốc phòng

– Công chức, viên chức quốc phòng thuộc biên chế trong các cơ quan, đơn vị hưởng l­ương từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách nhà nước thực hiện việc chuyển xếp l­ương cũ sang l­ương mới như công chức, viên chức nhà nước có cùng ngành nghề quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC

– Công nhân trong các cơ quan, đơn vị hưởng l­ương từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách nhà nước thực hiện việc chuyển xếp l­ương cũ sang l­ương mới như công nhân trong các công ty nhà nước.

Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ

– Hạ sĩ quan, binh sĩ đang hưởng hệ số phụ cấp của cấp bậc quân hàm nào thì chuyển sang hưởng hệ số phụ cấp mới của cấp bậc quân hàm hiện giữ

– Trường hợp hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ từ tháng thứ 25 trở đi được hưởng thêm 200% phụ cấp quân hàm hai năm đầu của mỗi cấp; từ tháng thứ 37 trở đi, hàng tháng được hưởng thêm 50% phụ cấp quân hàm hai năm đầu của mỗi cấp thực hiện như quy định hiện hành

Đối với những người hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo

– Căn cứ nhóm chức vụ, thực hiện chuyển hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng sang hưởng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo mới, cụ thể theo bảng tại khoản 5 Mục II Thông tư 06/2005/TT-BQP 

Kết luận: Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng hưởng lương hoặc sinh hoạt phí từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách nhà nước có các nguyên tắc, bậc lương riêng cho từng đối tượng và được quy định cụ thể như trên thông qua Thông tư 06/2005/TT-BQP.

Trình tự thủ tục, hồ sơ, biểu mẫu thực hiện xem tại đây:

Chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng hưởng lương hoặc sinh hoạt phí từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách nhà nước