phaplyvn
Bài của phaplyvn
38. Người lao động cao tuổi
39. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
Nhu cầu làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài cũng như đi làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng của người lao động Việt Nam. Dựa vào những quy định của Bộ Luật Lao động 2019, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
40. Sử dụng lao động là người khuyết tật
Dựa trên những quy định của Bộ Luật Lao động 2019, Luật người khuyết tật 2010, Nghị định 28/2012/NĐ-CP, Dữ liệu pháp lý sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về vấn đề Sử dụng lao động là người khuyết tật. 1. Khái niệm: – Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Bộ
41. Lao động là người giúp việc gia đình
Dựa theo những quy định của Bộ Luật lao động 2019, Nghị định 27/2014/NĐ-CP, Thông tư 19/2014/TT-BLĐTBXH, Dữ liệu pháp lý sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về Lao động là người giúp việc gia đình. 1. Khái niệm. – Theo khoản 1 Điều 161 Bộ Luật Lao động 2019 quy định Lao
42. Công đoàn-tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
Dựa trên những quy định của Bộ Luật Lao động 2019, Luật Công đoàn 2012, Dữ liệu pháp lý sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về Công đoàn-tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. 1. Khái niệm. – Theo khoản 3 Điều 3 Bộ Luật Lao động 2019 thì Tổ
43. Thành lập công đoàn
Tiêu đề: Thành lập công đoàn Công đoàn là giúp người lao động đoàn kết đàm phán với người sử dụng lao động về tiền lương, thời giờ làm việc, lợi ích và các điều kiện làm việc khác. Vậy thành lập công đoàn là thành lập một tổ chức đại diện cho lợi ích
44 Tranh chấp lao động
Tranh chấp lao động là một chế định truyền thống trong Bộ luật lao động. Sau đây, Dữ liệu pháp lý xin cung cấp một số thông tin về tranh chấp lao động như sau: 1. Khái niệm Theo quy định tại Điều 179 Bộ Luật Lao động 2019, tranh chấp lao động là tranh
45 Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
46 Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là giải quyết tranh chấp giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc một hay nhiều tổ chức của người sử dụng lao động phát sinh trong trường hợp sau đây: – Có sự khác