phaplyvn

Bài của phaplyvn

7. Chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp (hết hạn, Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế, Chấm dứt hợp đồng lao động do sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, Chấm dứt hợp đồng lao động theo thoả thuận của các bên)

8. Trợ cấp thôi việc và Trợ cấp mất việc làm

Dựa trên các quy định tại Bộ Luật lao động 2019 (có hiệu lực ngày 01/01/2021), Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Dữ liệu pháp lý sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về vấn đề Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm. 1. Khái niệm. – Theo quy định tại khoản 1 Điều

9. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Dựa trên các quy định tại Bộ Luật lao động 2019 (có hiệu lực ngày 01/01/2021), Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Dữ liệu pháp lý sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về vấn đề Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. 1. Khái niệm: – Hợp đồng lao động được định nghĩa tại khoản

10. Hợp đồng lao động vô hiệu và cách xử lý

Dựa trên các quy định tại Bộ Luật lao động 2019 (có hiệu lực ngày 01/01/2021), Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Dữ liệu pháp lý sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về vấn đề Hợp đồng lao động vô hiệu và cách xử lý.     1. Khái niệm: – Hợp đồng lao động được định

11. Cho thuê lại lao động

Dựa trên những quy định tại Bộ Luật Lao động 2019 (có hiệu lực ngày 01/01/2021), Nghị định 145/2020/NĐ-CP, sau đây, Dữ liệu pháp lý sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về hoạt động Cho thuê lại lao động. 1. Khái niệm: – Khoản 1 Điều 52 Bộ Luật Lao động 2019 định

13. Tổ chức thương lượng tập thể

Dựa vào những quy định của Bộ Luật Lao động 2019 (có hiệu lực ngày 01/01/2021), Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Thông tư 29/2015/TT-BLĐTBXH, sau đây, Dữ liệu pháp lý sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về những vấn đề liên quan đến Tổ chức thương lượng tập thể. 1. Khái niệm: – Theo quy