phaplyvn

Chính sách đối với người có tài năng được quy định rõ trong pháp luật để làm thước đo chuẩn mực. Sau đây, Dữ Liệu Pháp Lý sẽ cụ thể nội dung đó qua Luật Cán bộ, công chức 2008, Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019, Nghị định 138/2020/NĐ-CP.

Nhà nước ban hành cụ thể những quy định về căn cứ tuyển dụng công chức, viên chức tại các văn bản luật. Sau đây, Dữ Liệu Pháp Lý sẽ làm rõ nội dung đó qua Nghị định 115/2020/NĐ-CP, Luật Viên chức 2010, Luật Cán bộ, công chức và luật viên chức sửa đổi 2019,

Công chức, viên chức thực hiện theo hình thức, nội dung và thời gian thi do luật quy định để không bị vi phạm quy định thi. Sau đây, Dữ Liệu Pháp Lý sẽ cụ thể nội dung đó qua Nghị định 115/2020/NĐ-CP, Nghị định 138/2020/NĐ-CP. 1. Hình thức, nội dung và thời gian thi

Đối tượng xét tuyển công chức, viên chức phải phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm trong từng ngành, nghề, bảo đảm lựa chọn được người có phẩm chất, trình độ và năng lực. Quy định chi tiết về đối tượng sẽ được Dữ Liệu Pháp Lý cụ thể qua Luật Cán bộ,