Nội dung, hình thức xét tuyển công chức, viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn, từ đó lựa chọn được người phù hợp với vị trí việc làm. Nội dung trên sẽ được Dữ Liệu Pháp Lý cụ thể qua Luật Cán bộ, công chức 2008, Luật Viên chức 2010, Luật Cán
Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển công chức được quy định cụ thể nhằm tiếp cận tới người phù hợp hoặc người có nhu cầu muốn trở thành công chức. Thông tin trên sẽ được Dữ Liệu Pháp Lý cụ thể qua Luật Cán bộ, công chức 2008, Luật
Trình tự tổ chức tuyển dụng công chức được quy định chi tiết giúp người dự tuyển nắm rõ các bước tổ chức, từ đó sẽ có hướng đi và kế hoạch dự tuyển rõ ràng. Trình tự trên sẽ được Dữ Liệu Pháp Lý cụ thể qua Luật Cán bộ, công chức 2008, Luật
Tuyển dụng công chức là một thủ tục quan trọng có tính chất quyết định đội ngũ công chức trong quá trình thực hiện công vụ. Sau đây, Dữ Liệu Pháp Lý sẽ cụ thể nội dung đó qua Nghị định 138/2020/NĐ-CP. 1. Thông báo kết quả tuyển dụng công chức Theo quy định tại
Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. Sau đây, Dữ Liệu Pháp Lý sẽ cụ thể nội dung đó qua Nghị định 138/2020/NĐ-CP. 1. Thời gian tập
Việc sử dụng công chức được pháp luật quy định cụ thể. Sau đây, Dữ Liệu Pháp Lý sẽ cụ thể nội dung bố trí, phân công công tác, điều động, biệt phái công chức qua Luật Cán bộ, công chức 2008, Nghị định 138/2020/NĐ-CP. 1. Khái niệm Điều động là việc cán bộ, công chức
Công chức lãnh đạo, quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ có thời hạn trong cơ quan, tổ chức. Sau đây, Dữ Liệu Pháp Lý sẽ cụ thể nội dung bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý qua Luật Cán bộ, công chức 2008, Nghị định 138/2020/NĐ-CP. 1. Bổ nhiệm công
Công chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm theo quy định thì cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải tiến hành quy trình xem xét bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Vậy pháp luật quy định như thế
Luân chuyển là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ. Sau đây, Dữ Liệu Pháp Lý sẽ tìm
