Lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2022 với cán bộ, CCVC, NLĐ

Trong tháng 4/2022, sau dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiếp tục được nghỉ dịp lễ 30/4 và 1/5. Sau đây là lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2022.

Căn cứ điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 là 02 ngày lễ trong năm mà người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương, cụ thể:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

….

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

Ngày 30/4 và 01/5 năm 2022 rơi vào 02 ngày thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, nên lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2022 với cán bộ, CCVC, NLĐ như sau:

1. Đối với người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (vào thứ bảy và chủ nhật)

Dịp nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm 2022, người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 03/5/2022.

2. Đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào chủ nhật)

Dịp nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm 2022, người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 02/4/2022.

3. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 03/5/2022.

Như vậy, dịp lễ 30/4 và 01/5 năm 2022, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức có thể nghỉ 04 ngày liên tục.