8. Cấp lại Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Tiêu đề: Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là thủ tục hành chính mà người sử dụng lao động cần thực hiện để người lao động nước ngoài tiếp tục được lao động tại Việt Nam một cách hợp pháp. Việc thực hiện thủ tục này được thể hiện theoBộ luật Lao động 2019 , Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Sau đây, Dữ Liệu Pháp Lý sẽ cụ thể những nội dung như sau:
1. Các trường hợp được cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
Căn cứ Điều 12 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ được cấp lại giấy phép lao động nếu rơi vào một trong các trường hợp sau:
1. Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
2. Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
3. Thay đổi họ và lên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.
2. Thành phần hồ sơ:
Căn cứ Điều 13 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định:
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp:
a) Trường hợp giấy phép lao động bị mất theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định này thì phải có xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài cư trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật;
b) Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có các giấy tờ chứng minh.
4. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Lưu ý: Giấy tờ quy định tại khoản 3 và 4 Điều này là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực trừ trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định này, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.
3. Một số lưu ý về trình tự thực hiện cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định hiện hành:
Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.( Điều 14 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP)
4. Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại:
Căn cứ Điều 15 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định:
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.
5.Xử phạt hành chính
Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 31 Nghị định 28/2020/NĐ-CP thì phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có một trong các hành vi sau đây:
a) Làm việc nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật;
b) Sử dụng giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực.
Kết luận: Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là thủ tục để người lao động được tham gia lao động một cách hợp pháp tại Việt Nam. Khi thực hiện người sử dụng lao động cần xem quy định tại Bộ luật Lao động 2019 , Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
