43. Tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến
Các chính sách khen thưởng và khuyến khích các tập thể có thành tích trong lao động sản xuất luôn được Nhà nước coi trọng. Vậy nên pháp luật về khen thưởng có các quy định khá chi tiết về vấn đề tặng danh hiệu lao động tập thể tiên tiến. Nội dung cụ thể sẽ được Dữ Liệu Pháp Lý phân tích thông qua các quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng 2003 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Thi đua, Khen thưởng sửa đổi 2013, Thông tư 12/2019/TT-BNV và Nghị định 91/2017/NĐ-CP.
1. Điều kiện xét tặng danh hiệu tập thể lao động tiên tiến
Theo khoản 1 Điều 28 Luật Thi đua, Khen thưởng 2003 quy định thì Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” được xét tặng cho tập thể đạt các tiêu chuẩn sau:
– Hoàn thành tốt nhiệm vụ và kế hoạch được giao;
– Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, có hiệu quả;
– Có trên 50% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;
– Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Ngoài ra, khoản 2 của Điều này còn quy định như sau:
Tập thể thuộc lực lượng vũ trang nhân dân đạt các tiêu chuẩn quy định tại các điểm a, b và d khoản 1 Điều này có trên 50% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến” thì được xét tặng danh hiệu “Đơn vị tiên tiến”.
2. Thẩm quyền trao tặng danh hiệu tập thể lao động tiên tiến
Theo quy định ở Điều 7 Thông tư 12/2019/TT-BNV thì:
– Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cấp sở, ban, ngành và cấp huyện do thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng xét, trình giám đốc sở, ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, quyết định theo thẩm quyền.
– Người lao động, tập thể người lao động làm việc tại công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty liên doanh nước ngoài; hợp tác xã trong các ngành nghề nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, vận tải, dịch vụ, thương mại…do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp, hợp tác xã trực tiếp quản lý xem xét, quyết định.
3. Hồ sơ xét tặng danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”
Được quy định tại khoản 1 Điều 84 Luật Thi đua, Khen thưởng 2003 được sửa đổi bởi khoản 48 Điều 1 Luật Thi đua, Khen thưởng sửa đổi 2013 như sau:
– Hồ sơ xét danh hiệu thi đua gồm:
+ Văn bản đề nghị phong tặng danh hiệu thi đua;
+ Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể;
+ Biên bản bình xét thi đua;
+ Chứng nhận của cơ quan quản lý có thẩm quyền đối với sáng kiến, đề tài trong trường hợp đề nghị danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”.
4. Mức tiền thưởng danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”
Theo quy định ở điểm b, khoản 2 Điều 69 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì: Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến” được thưởng 0,8 lần mức lương cơ sở;
Kết luận: Trên đây là bài phân tích của Dữ Liệu Pháp Lý về việc tặng danh hiệu tập thể lao động tiên tiến thông qua các quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng 2003 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Thi đua, Khen thưởng sửa đổi 2013, Thông tư 12/2019/TT-BNV và Nghị định 91/2017/NĐ-CP.
Trình tự thủ tục, hồ sơ, biểu mẫu thực hiện xem tại đây:
Tặng danh hiệu tập thể lao động tiên tiến
