1. Căn cứ tuyển dụng công chức, viên chức
Nhà nước ban hành cụ thể những quy định về căn cứ tuyển dụng công chức, viên chức tại các văn bản luật. Sau đây, Dữ Liệu Pháp Lý sẽ làm rõ nội dung đó qua Nghị định 115/2020/NĐ-CP, Luật Viên chức 2010, Luật Cán bộ, công chức và luật viên chức sửa đổi 2019, Nghị định 138/2020/NĐ-CP.
1. Khái niệm
Theo Điều 2 Luật Viên chức 2010 và Khoản 2 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và luật viên chức sửa đổi 2019 thì:
– Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật
– Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước
2. Căn cứ tuyển dụng viên chức
Theo Điều 4 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về căn cứ tuyển dụng viên chức như sau
– Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập
– Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:
+ Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức
+ Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí việc làm
+ Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển
+ Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm
+ Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển
+ Các nội dung khác (nếu có)
3. Căn cứ tuyển dụng công chức
Theo Điều 3 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về căn cứ tuyển dụng công chức như sau
– Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế
– Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:
+ Số lượng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức
+ Số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm
+ Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển
+ Số lượng vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng: Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng
+ Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm
+ Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển
+ Các nội dung khác (nếu có)
– Kế hoạch tuyển dụng khi xét tuyển đối với nhóm đối tượng là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thực hiện theo quy định của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ
Kết luận: Trên đây là căn cứ tuyển dụng công chức, viên chức được quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP, Luật viên chức 2010, Luật Cán bộ, công chức và luật viên chức sửa đổi 2019, Nghị định 138/2020/NĐ-CP. Dựa vào những căn cứ trên để thực hiện việc tuyển dụng công chức, viên chức góp phần để hoạt động tuyển dụng công chức, viên chức diễn ra hiệu quả và minh bạch hơn.
Trình tự thủ tục, hồ sơ, biểu mẫu thực hiện xem tại đây:
Căn cứ tuyển dụng công chức, viên chức
