66. Báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải Báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Sau đây, Dữ Liệu Pháp Lý sẽ cụ thể nội dung đó qua Bộ luật Lao động 2019, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH, Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

1. Khái niệm

Khoản 2, 3 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:

An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động.

Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động.

Khoản 2 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

2. Quy định Báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động đối với người sử dụng lao động.

Theo Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH quy định về việc báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động như sau:

– Người sử dụng lao động phải mở sổ thống kê các nội dung cần phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Các số liệu thống kê phải được lưu trữ theo quy định của pháp luật, làm căn cứ theo dõi, phân tích, đưa ra các chính sách, giải pháp đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động; đồng thời thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định tại Điều 36 và Điều 37 của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

– Người sử dụng lao động phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động định kỳ hằng năm với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Sở Y tế (trực tiếp hoặc bằng fax, bưu điện, thư điện tử) theo mẫu được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này. Báo cáo phải gửi trước ngày 10 tháng 01 của năm sau.

Lưu ý: Người lao động có nghĩa vụ báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

3. Trách nhiệm Báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổng hợp tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động của các cơ sở sản xuất, kinh doanh đóng trên địa bàn, gửi Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội theo mẫu quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư này trước ngày 25 tháng 01 hằng năm.

4. Xử lý vi phạm

Theo quy định tại Điều 19 Nghị định 28/2020/NĐ-CP thì bị phạt tiền đối với các hành vi sau đây:

– Từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

– Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đầy đủ, không chính xác, không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

– Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không thống kê, báo cáo định kỳ về tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Kết luận: Người sử dụng lao động có trách nhiệm Báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo đúng quy định về nội dung, thời hạn và tính chính xác theo quy định của Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH và Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015. Bên cạnh đó, người lao động cũng có nghĩa vụ báo cáo kịp thời khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động.

Trình tự thủ tục, hồ sơ, biểu mẫu thực hiện xem tại đây:

Báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động