Đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp

 

Thủ tục Đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp
Trình tự thực hiện – Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật và nộp cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh.

– Bước 2: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động.

– Bước 3: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, nếu phát hiện nội quy lao động có quy định trái pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có văn bản thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy lao động.
Cách thức thực hiện Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.
Thành phần số lượng hồ sơ Số lượng hồ sơ: 01 bộ, gồm văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động; Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất; Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở; Nội quy lao động.
Thời hạn giải quyết Không.
Đối tượng thực hiện Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên
Cơ quan thực hiện Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
Kết quả thực hiện thủ tục hành chính Giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
Lệ phí Không.
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Không.
Yêu cầu, điều kiện thực hiện Các quy định của nội quy lao động không trái với pháp luật lao động.
Cơ sở pháp lý – Bộ luật lao động

– Nghị định số 05/2015/NĐ-CP

 

Số hồ sơ Lĩnh vực Lao động - tiền lương
Cơ quan ban hành Bộ lao động-thương binh và xã hội Cấp thực hiện Tỉnh
Tình trạng Còn hiệu lực Quyết định công bố
Nội dung chỉ dành cho Thành viên. Vui lòng đăng nhập.