Đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp
| Thủ tục | Đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp | |
| Trình tự thực hiện | – Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật và nộp cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh. – Bước 2: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động. – Bước 3: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, nếu phát hiện nội quy lao động có quy định trái pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có văn bản thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy lao động. |
|
| Cách thức thực hiện | Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện. | |
| Thành phần số lượng hồ sơ | 01 bộ, gồm công văn đề nghị, bản nội quy lao động của doanh nghiệp. | |
| Thời hạn giải quyết | ||
| Đối tượng thực hiện | Người sử dụng lao động | |
| Cơ quan thực hiện | Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh. | |
| Kết quả thực hiện thủ tục hành chính | Giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động. | |
| Lệ phí | Không có. | |
| Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai | Không quy định | |
| Yêu cầu, điều kiện thực hiện | Các quy định của nội quy lao động không trái với pháp luật lao động | Bộ luật lao động năm 2012 |
| Cơ sở pháp lý | Bộ luật lao động năm 2012 | |
| Số hồ sơ | 2.001955 | Lĩnh vực | Lao động - tiền lương |
| Cơ quan ban hành | Bộ lao động-thương binh và xã hội | Cấp thực hiện | Tỉnh |
| Tình trạng | Không còn phù hợp | Quyết định công bố |
Nội dung chỉ dành cho Thành viên. Vui lòng đăng nhập.
