Đề nghị tất toán tài khoản ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và doanh nghiệp đưa người lao động đi thực tập nâng cao tay nghề trên 90 ngày

 

Thủ tục Đề nghị tất toán tài khoản ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và doanh nghiệp đưa người lao động đi thực tập nâng cao tay nghề trên 90 ngày
Trình tự thực hiện – Bước 1: Doanh nghiệp gửi hồ sơ theo quy định đến Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội).

– Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Cục Quản lý lao động ngoài nước có công văn đề nghị Ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ tất toán tài khoản ký quỹ cho doanh nghiệp.

– Bước 3: Ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ hoàn trả tiền ký quỹ và tất toán tài khoản ký quỹ cho doanh nghiệp.

Cách thức thực hiện Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện.
Thành phần số lượng hồ sơ 01 bộ gồm:
a) Đối với doanh nghiệp không đủ điều kiện để được cấp đổi giấy phép hoạt động, doanh nghiệp nộp lại hoặc bị thu hồi giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, hồ sơ gồm:
– 01 bản chính công văn đề nghị tất toán tài khoản ký quỹ gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước;
– 01 bản chính báo cáo về việc đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với người lao động theo hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
– 01 giấy xác nhận đã đóng góp đầy đủ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước.
b) Đối với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề, hồ sơ gồm:
– 01 bản chính công văn đề nghị tất toán tài khoản ký quỹ đối với hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời hạn từ đủ 90 ngày trở lên.
– 01 bản chính báo cáo về việc đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với người lao động theo hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Thời hạn giải quyết 07 ngày, kể từ khi nộp đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.
Đối tượng thực hiện – Doanh nghiệp không đủ điều kiện để được cấp đổi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; doanh nghiệp nộp lại hoặc bị thu hồi giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

– Doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời hạn từ đủ 90 ngày trở lên.

Cơ quan thực hiện Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Kết quả thực hiện thủ tục hành chính – Công văn gửi doanh nghiệp và ngân hàng thông báo doanh nghiệp không đủ điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

– Công văn đề nghị ngân hàng tất toán tài khoản ký quỹ cho doanh nghiệp không đủ điều kiện để được cấp đổi giấy phép; doanh nghiệp nộp lại hoặc doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề.

Lệ phí Không.
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Không.
Yêu cầu, điều kiện thực hiện – Doanh nghiệp không đủ điều kiện để được cấp đổi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

– Doanh nghiệp nộp lại hoặc bị thu hồi giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với người lao động theo hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đã đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

– Doanh nghiệp đưa người lao động đi thực tập nâng cao tay nghề trên 90 ngày đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với người lao động theo hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Cơ sở pháp lý Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

– Thông tư liên tịch số 17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVN ;

– Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH.

 

Số hồ sơ 1.005037 Lĩnh vực Bảo trợ xã hội
Cơ quan ban hành Bộ lao động-thương binh và xã hội Cấp thực hiện Trung ương
Tình trạng Còn hiệu lực Quyết định công bố
Nội dung chỉ dành cho Thành viên. Vui lòng đăng nhập.