Giải quyết chế độ đối với thương binh đồng thời là người hưởng chế độ mất sức lao động

 

Thủ tục Giải quyết chế độ đối với thương binh đồng thời là người hưởng chế độ mất sức lao động
Trình tự thực hiện

+ Bước 1: Cá nhân làm đơn gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đang cư trú.

+ Bước 2: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trong thời gian 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đơn và các giấy tờ theo quy định, có trách nhiệm đối chiếu hồ sơ đang quản lý để ra quyết định trợ cấp thương tật và gửi trích lục hồ sơ thương tật về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Người có công).
Cách thức thực hiện

Nộp hồ sơ trực tiếp
Thành phần số lượng hồ sơ – Thành phần hồ sơ:
+ Đơn đề nghị (Theo mẫu TB6)
+ Hồ sơ thương binh;
+ Một trong các giấy tờ sau:
Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ mất sức lao động có xác nhận thời gian công tác thực tế từ 20 năm trở lên hoặc chưa đủ 20 năm công tác thực tế nhưng có đủ 15 năm công tác liên tục trong quân đội, công an.
Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ mất sức lao động theo Nghị quyết 16-HĐBT ngày 08 tháng 02 năm 1982 của Hội đồng Bộ trưởng.
Biên bản giám định tách riêng tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật.
Biên bản giám định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động để hưởng chế độ mất sức lao động đã khám tổng hợp tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật và bệnh tật, trong đó tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật từ 61% trở lên
.– Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ.
Thời hạn giải quyết 15 ngày làm việc
Đối tượng thực hiện

Cá nhân
Cơ quan thực hiện

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Kết quả thực hiện thủ tục hành chính Quyết định trợ cấp thương tật.
Lệ phí

Không
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai

Đơn đề nghị (mẫu TB6)

 Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH
Yêu cầu, điều kiện thực hiện Không
Cơ sở pháp lý

Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng

Nghị định số 31/2013/NĐ-CP

Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH

 

Số hồ sơ 2.000978 Lĩnh vực Người có công
Cơ quan ban hành Bộ lao động-thương binh và xã hội Cấp thực hiện Tỉnh
Tình trạng Còn hiệu lực Quyết định công bố
Nội dung chỉ dành cho Thành viên. Vui lòng đăng nhập.