Gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp

 

Thủ tục Gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp
Trình tự thực hiện – Bước 1: Doanh nghiệp xây dựng thang, bảng lương theo các nguyên tắc do Chính phủ quy định và gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện.

– Bước 2: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện tiếp nhận thang, bảng lương đăng ký. Trường hợp cơ quan quản lý nhà nước phát hiện thang, bảng lương của doanh nghiệp vi phạm các nguyên tắc do Chính phủ quy định thì thông báo cho doanh nghiệp sửa đổi, bổ sung theo đúng quy định.
Cách thức thực hiện Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.
Thành phần số lượng hồ sơ Thang, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp.
Thời hạn giải quyết Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 lao động trở lên.
Đối tượng thực hiện Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện.
Cơ quan thực hiện Không trái với các nguyên tắc do pháp luật quy định.
Kết quả thực hiện thủ tục hành chính Không.
Lệ phí Không.
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Không.
Yêu cầu, điều kiện thực hiện Không trái với các nguyên tắc do pháp luật quy định.
Cơ sở pháp lý – Bộ luật Lao động 2012;

– Nghị định số 121/2018/NĐ-CP ngày 13 tháng 9 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.

 

Số hồ sơ B-BLD-286146-TT Lĩnh vực Lao động - tiền lương
Cơ quan ban hành Bộ lao động-thương binh và xã hội Cấp thực hiện Quận - Huyện
Tình trạng Còn hiệu lực Quyết định công bố
Nội dung chỉ dành cho Thành viên. Vui lòng đăng nhập.