Gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp
| Thủ tục | Gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp | |
| Trình tự thực hiện | – Bước 1: Doanh nghiệp xây dựng thang, bảng lương theo các nguyên tắc do Chính phủ quy định và gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện – Bước 2: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện tiếp nhận thang, bảng lương đăng ký. |
|
| Cách thức thực hiện | Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện | |
| Thành phần số lượng hồ sơ | Thang, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp | |
| Thời hạn giải quyết | ||
| Đối tượng thực hiện | Người sử dụng lao động | |
| Cơ quan thực hiện | Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện | |
| Kết quả thực hiện thủ tục hành chính | Không quy định | |
| Lệ phí | Không có | |
| Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai | Không quy định | |
| Yêu cầu, điều kiện thực hiện | Không trái với các nguyên tắc do pháp luật quy định | |
| Cơ sở pháp lý | Bộ luật Lao động 2012 | |
| Số hồ sơ | 1.004954 | Lĩnh vực | Lao động - tiền lương |
| Cơ quan ban hành | Bộ lao động-thương binh và xã hội | Cấp thực hiện | Quận - Huyện |
| Tình trạng | Còn hiệu lực | Quyết định công bố |
Nội dung chỉ dành cho Thành viên. Vui lòng đăng nhập.
