THẾ NÀO BỊ COI LÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI LUẬT?
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không đúng quy định tại các Điều 37, 38 và 39 của Bộ luật Lao động 2012 là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Bà Ngô Thị Thảo đề nghị giải đáp về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn
