QUYẾT ĐỊNH 868/QĐ-UBND NGÀY 15/04/2022 PHÊ DUYỆT ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC VÀ BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH HƯNG YÊN, GIAI ĐOẠN 2022-2025

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
——-

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————

Số: 868/QĐ-UBND

Hưng Yên, ngày 15 tháng 4 năm 2022

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH

Trần Quốc Văn

Số TT

Danh mục vị trí việc làm

Ngạch công chức

Dự kiến biên chế công chức giai đoạn 2022 – 2025

Dự kiến LĐHĐ giai đoạn 2022 – 2025

Ghi chú

TỔNG

47

07

I

20

1

Tối thiểu
Chuyên viên chính

01

2

Tối thiểu
Chuyên viên chính

03

3

Tối thiểu
Chuyên viên

04

4

Tối thiểu
Thanh tra viên hoặc tương đương

01

5

Tối thiểu
Chuyên viên

01

6

Tối thiểu
Chuyên viên

06

7

Tối thiểu
Thanh tra viên hoặc tương dương

02

8

Tối thiểu
Chuyên viên

02

II

18

1

Chuyên viên

01

2

Chuyên viên

01

3

Chuyên viên

01

4

Chuyên viên

05

5

Chuyên viên

06

6

Chuyên viên

01

7

Chuyên viên

02

8

Chuyên viên

01

III

09

1

Thanh tra viên hoặc tương đương

04

2

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

VTVL Thanh tra kiêm nhiệm

3

Kế toán viên

02

4

Chuyên viên

5

Chuyên viên

6

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

VTVL Văn thư – Lưu trữ kiêm nhiệm

7

Chuyên viên

01

8

Chuyên viên

01

9

Văn thư viên

01

IV

07

1

01

2

03

3

01

4

02

TT

Vị trí việc làm

Mô tả công việc chủ yếu

I

1

2

– Giải quyết các công việc do Giám đốc Sở ủy quyền và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công;

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Giám đốc.

3

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.

4

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.

5

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.

6

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng.

7

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra.

8

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng.

II

1

– Tổ chức thẩm định các đề án, dự án về khai thác, sử dụng tài nguyên nước, chuyển nước giữa các lưu vực sông thuộc thẩm quyền phê duyệt của Ủy ban nhân dân tỉnh;

– Tổ chức thực hiện việc xác định ngưỡng giới hạn khai thác nước đối với các sông, các tầng chứa nước, các khu vực dự trữ nước, các khu vực hạn chế khai thác nước; kế hoạch điều hòa, phân bổ tài nguyên nước trên địa bàn tỉnh;

– Tổ chức thẩm định hồ sơ gia hạn, thay đổi thời hạn, điều chỉnh nội dung, đình chỉ hiệu lực và thu hồi giấy phép thăm dò, khai thác, sử dụng tài nguyên nước, giấy phép xả nước thải vào nguồn nước và giấy phép hành nghề khoan nước dưới đất theo thẩm quyền; thực hiện việc cấp phép và thu phí, lệ phí về tài nguyên nước theo quy định của pháp luật; thanh tra, kiểm tra các hoạt động về tài nguyên nước quy định trong giấy phép;

– Tổ chức thực hiện công tác điều tra cơ bản, kiểm kê, thống kê, lưu trữ số liệu tài nguyên nước trên địa bàn; tổ chức quản lý, khai thác các công trình quan trắc tài nguyên nước do địa phương đầu tư xây dựng;

– Tổng hợp tình hình khai thác, sử dụng nước, các nguồn thải vào nguồn nước trên địa bàn; lập danh mục các nguồn nước bị ô nhiễm, suy thoái, cạn kiệt;

– Hướng dẫn, kiểm tra việc trám lấp giếng không sử dụng theo quy định của pháp luật;

– Tham gia tổ chức phối hợp liên ngành của Trung ương, thường trực tổ chức phối hợp liên ngành của địa phương về quản lý, khai thác, bảo vệ nguồn nước lưu vực sông;

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

2

– Tổ chức thẩm định hồ sơ về việc cấp, gia hạn, thu hồi, trả lại giấy phép hoạt động khoáng sản, cho phép chuyển nhượng, cho phép tiếp tục thực hiện quyền hoạt động khoáng sản trong trường hợp được thừa kế và các đề án đóng cửa mỏ (nếu có) thuộc thẩm quyền quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh;

– Tổ chức thẩm định báo cáo thăm dò khoáng sản làm vật liệu xây dựng thông thường và than bùn thuộc thẩm quyền phê duyệt của Ủy ban nhân dân tỉnh;

– Thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động khoáng sản của các tổ chức, cá nhân; giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo về hoạt động khoáng sản và xử lý hoặc kiến nghị xử lý các vi phạm pháp luật về khoáng sản theo quy định của pháp luật;

– Quản lý, lưu trữ và cung cấp thông tin, tư liệu về thăm dò khoáng sản làm vật liệu xây dựng và than bùn; thống kê, kiểm kê trữ lượng khoáng sản đã được phê duyệt và định kỳ báo cáo Bộ Tài nguyên và Môi trường ;

– Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan khoanh định các khu vực cấm, tạm thời cấm hoạt động khoáng sản, xác định các khu vực đấu thầu thăm dò, khai thác khoáng sản thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh; đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh các biện pháp bảo vệ tài nguyên khoáng sản;

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

3

– Chủ trì thẩm định các dự án đầu tư xây dựng, cải tạo, nâng cấp công trình khí tượng, thủy văn chuyên dùng; tham gia xây dựng phương án phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai trên địa bàn;

– Chịu trách nhiệm phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan ở Trung ương và địa phương trong việc bảo vệ, giải quyết các vi phạm hành lang an toàn kỹ thuật công trình khí tượng thủy văn của Trung ương trên địa bàn;

– Tổng hợp và báo cáo tình hình, tác động của biến đổi khí hậu đối với các yếu tố tự nhiên, con người và kinh tế – xã hội ở địa phương; phối hợp với các ngành có liên quan đề xuất và kiến nghị các biện pháp ứng phó thích hợp;

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

4

– Giúp Giám đốc Sở tham mưu các Nghị quyết, Chương trình, Đề án, Quyết định, Chỉ thị, Kế hoạch và các báo cáo khác của tỉnh liên quan đến công tác bảo vệ môi trường;

– Tổ chức thẩm định báo cáo đánh giá tác động môi trường, phương án cải tạo, phục hồi môi trường trong hoạt động khai thác khoáng sản thuộc thẩm quyền phê duyệt của UBND tỉnh theo quy định của pháp luật;

– Tham mưu thẩm định cấp giấy phép môi trường thuộc thẩm quyền thẩm định, phê duyệt của UBND tỉnh;

– Tổ chức cấp, điều chỉnh sổ đăng ký chủ nguồn thải chất thải nguy hại theo quy định của pháp luật;

– Thực hiện kiểm tra, xác nhận hoàn thành công trình bảo vệ môi trường của dự án;

– Kiểm tra, xác nhận hoàn thành từng phần cải tạo, phục hồi môi trường trong hoạt động khai thác khoáng sản thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh;

– Tổ chức xác nhận việc đăng ký và thực hiện kế hoạch bảo vệ môi trường của các dự án, phương án sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật;

– Tổ chức thực hiện hoạt động đăng ký, công nhận, cấp, thu hồi các loại giấy phép, giấy chứng nhận về đa dạng sinh học thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật;

– Thẩm định hồ sơ cấp giấy chứng nhận cơ sở bảo tồn đa dạng sinh học theo sự phân công của UBND tỉnh;

– Thẩm định hồ sơ cấp giấy phép trao đổi, mua, bán, tặng, cho, thuê mẫu vật của loài thuộc Danh mục loài được ưu tiên bảo vệ;

– Thẩm định hồ sơ cấp giấy phép nuôi trồng loài thuộc Danh mục loài nguy cấp, quý, hiếm được ưu tiên bảo vệ;

– Tổ chức quản lý, kiểm soát nguồn thải, nguồn ô nhiễm từ các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trên địa bàn theo quy định của pháp luật, gồm:

+ Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc vận hành thử nghiệm công trình bảo vệ môi trường;

+ Tiếp nhận, xử lý số liệu quan trắc tự động liên tục đối với nguồn thải, nguồn ô nhiễm;

+ Kiểm tra, giám sát hoạt động quan trắc định kỳ đối với nguồn thải, nguồn ô nhiễm;

+ Theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra hoạt động bảo vệ môi trường của các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trên địa bàn quản lý theo quy định;

+ Tổ chức thực hiện quản lý chất thải rắn sinh hoạt trên địa bàn;

+ Hướng dẫn, kiểm tra hoạt động thu hồi, xử lý các sản phẩm hết hạn sử dụng hoặc thải bỏ đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ;

– Tổ chức điều tra, đánh giá, xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch, đề án, dự án xử lý ô nhiễm, cải tạo và phục hồi chất lượng môi trường theo quy định của pháp luật và theo phân công của UBND tỉnh;

– Tổ chức thực hiện công tác bảo vệ môi trường làng nghề trên địa bàn theo phân công của UBND tỉnh theo quy định của pháp luật;

– Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch phòng ngừa và ứng phó sự cố môi trường;

– Cải tạo phục hồi môi trường sau sự cố theo quy định của pháp luật;

– Tổ chức xây dựng, quản lý hệ thống quan trắc môi trường, thực hiện quan trắc môi trường, thông tin về chất lượng môi trường, cảnh báo về ô nhiễm môi trường trên địa bàn theo quy định của pháp luật;

– Tổ chức xây dựng, quản lý dữ liệu, thông tin và xây dựng báo cáo về môi trường theo quy định của pháp luật;

– Tham mưu tổ chức thực hiện các chỉ tiêu thống kê môi trường trong các chiến lược, quy hoạch, đề án, dự án thuộc thẩm quyền phê duyệt của UBND tỉnh theo quy định của pháp luật;

– Tổ chức xác định thiệt hại đối với môi trường; yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với môi trường do ô nhiễm, suy thoái gây ra trên địa bàn theo quy định của pháp luật;

– Tổ chức xác định thiệt hại đối với môi trường; yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với môi trường do ô nhiễm, suy thoái gây ra trên địa bàn theo quy định của pháp luật;

– Tổng hợp nhu cầu kinh phí sử dụng nguồn sự nghiệp bảo vệ môi trường hàng năm của các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện, gửi Sở Tài chính để cân đối trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch và dự toán ngân sách từ nguồn sự nghiệp bảo vệ môi trường sau khi được phê duyệt theo quy định của pháp luật;

– Theo dõi thực hiện thu phí bảo vệ môi trường đối với nước thải công nghiệp, ký quỹ cải tạo phục hồi môi trường theo quy định của pháp luật; giúp UBND tỉnh tổ chức quản lý Quỹ Bảo vệ môi trường theo phân công và theo quy định của pháp luật;

– Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan trong việc giải quyết các vấn đề môi trường liên ngành, liên huyện trên địa bàn tỉnh và công tác khai thác bền vững tài nguyên thiên nhiên theo quy định của pháp luật;

– Tuyên truyền, tập huấn về công tác BVMT;

– Tham gia thẩm định tiêu chí môi trường trong xây dựng nông thôn mới, NTM nâng cao, NTM kiểu mẫu;

– Tham gia Hội đồng thẩm định báo cáo ĐTM, cấp giấy phép môi trường, nhập khẩu phế liệu làm nguyên liệu sản xuất,… do Bộ Tài nguyên và Môi trường chủ trì;

– Tham gia các đoàn kiểm tra, thanh tra liên quan đến công tác bảo vệ môi trường của Bộ Tài nguyên và Môi trường, của Thanh tra Sở,…

– Tham gia, hướng dẫn, kiểm tra việc nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài làm nguyên liệu sản xuất và các hoạt động quản lý chất thải rắn, chất thải nguy hại khác trên địa bàn thuộc trách nhiệm theo quy định của pháp luật;

– Phối hợp kiểm tra, xác nhận hoàn thành toàn bộ cải tạo, phục hồi môi trường trong hoạt động khai thác khoáng sản khi tiến hành thủ tục đóng cửa mỏ thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh;

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

5

– Đôn đốc, thẩm định quy hoạch, điều chỉnh quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất cấp huyện;

– Kiểm tra việc thực hiện quy hoạch, điều chỉnh quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất;

– Góp ý Dự án đầu tư; thẩm định nhu cầu sử dụng đất của các dự án đầu tư của các tổ chức kinh tế không sử dụng vốn ngân sách nhà nước hoặc không phải là dự án có vốn đầu tư nước ngoài vào địa bàn tỉnh;

– Hướng dẫn về quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; xây dựng, tham gia các văn bản quy phạm pháp luật; ban hành các văn bản chỉ đạo, đôn đốc, giải đáp các kiến nghị liên quan đến quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất;

– Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các thủ tục về giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển mục đích sử dụng đất, chuyển hình thức sử dụng đất, gia hạn thời gian thuê đất, giao đất;

– Thẩm định các hồ sơ giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển mục đích sử dụng đất, chuyển hình thức sử dụng đất, gia hạn thời gian thuê đất, giao đất;

– Ký hợp đồng thuê đất, phụ lục Hợp đồng thuê đất; đôn đốc ký Hợp đồng thuê đất;

– Kiểm tra việc thực hiện dự án của các đơn vị;

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

6

– Tổ chức, quản lý việc triển khai các hoạt động đo đạc bản đồ theo quy hoạch, kế hoạch; quản lý chất lượng các công trình sản phẩm đo đạc và bản đồ; thống nhất quản lý toàn bộ hệ thống tư liệu đo đạc và bản đồ tại địa phương; quản lý việc bảo mật, lưu trữ, cung cấp khai thác sử dụng thông tin tư liệu đo đạc và bản đồ tại địa phương; quản lý việc bảo vệ các công trình xây dựng đo đạc và bản đồ;

– Xây dựng các dự án về đo đạc lập bản đồ trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;

– Hướng dẫn, kiểm tra việc điều tra, khảo sát, đo đạc lập bản đồ địa chính, bản đồ địa hình, bản đồ địa giới hành chính, bản đồ hiện trạng sử dụng đất. Tổ chức kiểm tra, thẩm định và nghiệm thu sản phẩm các công trình đo đạc bản đồ thuộc thẩm quyền của giám đốc sở. Thẩm định hồ sơ và trình giám đốc sở ký xác nhận các công trình đo đạc khác trên địa bàn tỉnh;

– Kiểm tra hoạt động đo đạc – bản đồ của các tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh theo đúng quy định của Nhà nước;

– Quản lý và tổ chức thực hiện việc xây dựng, cập nhật, khai thác hệ thống cơ sở hạ tầng kỹ thuật đo đạc và bản đồ tại địa phương, bao gồm: hệ thống điểm đo đạc cơ sở; cơ sở dữ liệu nền thông tin địa lý; hệ thống địa danh trên bản đồ, hệ thống bản đồ địa chính, bản đồ nền, bản đồ chuyên đề phục vụ các mục đích chuyên dụng, bản đồ địa hình;

– Phối hợp với các huyện, thành phố thực hiện việc bảo quản, giữ gìn các mốc đo đạc đã được xây dựng trên địa bàn tỉnh;

– Phối hợp với Sở Nội vụ giám sát công tác thành lập hồ sơ địa giới hành chính các cấp và tiến hành kiểm tra, nghiệm thu các tài liệu, hồ sơ địa giới hành chính;

– Theo dõi việc xuất bản, phát hành bản đồ và kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đình chỉ phát hành, thu hồi các ấn phẩm bản đồ có sai sót về kỹ thuật thể hiện chủ quyền quốc gia, địa giới hành chính, địa danh thuộc địa phương;

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

7

– Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, đề án, dự án, tiêu chuẩn, quy chuẩn định mức kinh tế – kỹ thuật về xây dựng, điều chỉnh bảng giá đất; hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về bảng giá đất cho phòng Tài nguyên và Môi trường các huyện, thành phố;

– Giải quyết các vướng mắc về xây dựng, điều chỉnh, thực hiện bảng giá đất tại địa phương;

– Điều tra, khảo sát, thống kê giá các loại đất và xây dựng cơ sở dữ liệu về giá đất

– Cập nhật thông tin giá đất trong hệ thống thông tin đất đai và cung cấp thông tin, dữ liệu về giá đất của cấp tỉnh;

– Lập và gửi hồ sơ thẩm định bảng giá đất đến Sở Tài chính để thẩm định theo quy định của pháp luật;

– Phối hợp với Sở Tài chính và các cơ quan chuyên môn có liên quan trong trường hợp UBND tỉnh quyết định thành lập Hội đồng thẩm định bảng giá đất;

– Tham mưu, giúp Giám đốc Sở chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng, hỗ trợ và tái định cư đối với các trường hợp bị thu hồi đất theo quy định của pháp luật trên địa bàn tỉnh Hưng Yên;

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

8

– Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn các địa phương xây dựng phương án, thực hiện dồn thửa đổi ruộng;

– Hướng dẫn, theo dõi, tiếp nhận và thẩm định hồ sơ của các tổ chức được nhà nước giao đất không thu tiền sử dụng đất chuyển sang thuê đất, hoặc giao đất có thu tiền sử dụng đất;

– Hướng dẫn và thẩm định việc đăng ký quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất, thực hiện quyền của người sử dụng đất; các thủ tục thay đổi về việc sử dụng đất, nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất sau khi được cấp Giấy chứng nhận QSDĐ;

– Hướng dẫn việc lập, chỉnh lý và quản lý hồ sơ địa chính (trừ bản đồ địa chính), việc thực hiện quyền, nghĩa vụ của người sử dụng đất và quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất theo quy định của pháp luật;

– Thẩm định, báo cáo Trưởng phòng trình Giám đốc Sở để trình UBND tỉnh cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (GCNQSDĐ), quyền sở hữu nhà và tài sản khác gắn liền với đất cho các tổ chức trong nước, cơ sở tôn giáo, tổ chức nước ngoài, cá nhân nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài thực hiện dự án đầu tư tại Việt Nam theo quy định của Luật Đất đai;

– Hướng dẫn và thực hiện công tác thống kê, kiểm kê đất đai;

– Hướng dẫn công tác đăng ký về sử dụng đất trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật, hướng dẫn của Bộ Tài nguyên và Môi trường;

– Giải quyết các vướng mắc, khó khăn cho các huyện, thị xã, thành phố trong công tác cấp Giấy chứng nhận QSDĐ;

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

III

1

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra.

2

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra.

3

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

4

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

5

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

6

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

7

– Tổng hợp các loại báo cáo về hoạt động của Sở và ngành Tài nguyên và Môi trường tỉnh; phối hợp với các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở xây dựng dự thảo các quy chế, nội quy làm việc của Sở; dự thảo các đề án thành lập mới, kiện toàn và sắp xếp tổ chức bộ máy của các tổ chức, đơn vị trực thuộc Sở; phối hợp với các phòng chuyên môn khác dự thảo các văn bản quy phạm pháp luật về tài nguyên và môi trường có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng;

– Tham mưu công tác kiểm soát bộ thủ tục hành chính lĩnh vực tài nguyên và môi trường, công tác cải cách thủ tục hành chính, quản trị hành chính công, công nghệ thông tin;

– Tham mưu, tổng hợp, đề xuất ý kiến, giúp Chánh Văn phòng Sở tổ chức quản lý và thực hiện các mặt công tác hành chính, kế hoạch, tổng hợp đánh giá tình hình, điều phối hoạt động của các phòng trong Sở, công tác chính trị tư tưởng trong cán bộ công chức và quản lý cơ sở vật chất;

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

8

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

9

– Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.

IV

1

2

3

4

TT

Vị trí việc làm

Yêu cầu về năng lực, trình độ, kỹ năng

I

1

– Có năng lực lãnh đạo, quản lý việc tham mưu và tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước về tài nguyên và môi trường trên địa bàn tỉnh;

– Có tầm nhìn, tư duy đổi mới về quản lý tài nguyên và môi trường; có năng lực dự báo và định hướng sự phát triển, tổng kết thực tiễn, tham gia nghiên cứu, xây dựng đường lối, chính sách và các văn bản quy phạm pháp luật về tài nguyên và môi trường; có khả năng tham mưu, đề xuất giải pháp, phương pháp quản lý về tài nguyên và môi trường phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước của UBND tỉnh; có khả năng tiếp cận, nắm bắt, phát hiện, xử lý có hiệu quả những mâu thuẫn, tồn tại, hạn chế, những vấn đề mới phát sinh có liên quan đến lĩnh vực, nhiệm vụ chuyên môn được phân công phụ trách;

– Có năng lực lãnh đạo, kinh nghiệm điều hành, tổ chức, quản lý; có khả năng phát hiện và sử dụng người có đức, có tài; quy tụ được công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị để chủ trì và phối hợp với các cấp, các ngành, địa phương và các cơ quan, đơn vị khác thực hiện nhiệm vụ được giao.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;

– Trình độ lý luận chính trị: Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên;

– Đã hoàn thành Chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước về tài nguyên và môi trường dành cho lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường do Bộ Tài nguyên và Môi trường tổ chức;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí việc làm, chức danh, ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm, chức danh và ngạch công chức tối thiểu quy định;

– Kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường từ 05 năm trở lên (cộng dồn); có thời gian từ 03 năm trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Sở, ban, ngành ở cấp tỉnh và tương đương hoặc Phó Bí thư, Chủ tịch UBND cấp huyện và tương đương trở lên; ưu tiên người đã có thời gian đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường.

3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng tin học, ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.

2

– Có năng lực lãnh đạo, quản lý việc tham mưu và tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước về tài nguyên và môi trường trên địa bàn tỉnh;

– Có năng lực tổng kết thực tiễn, tham gia nghiên cứu, xây dựng chính sách và các văn bản quy phạm pháp luật về tài nguyên và môi trường; có khả năng tham mưu, đề xuất giải pháp, phương pháp quản lý về tài nguyên và môi trường phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước của UBND tỉnh; có khả năng xử lý có hiệu quả những tồn tại, hạn chế, những vấn đề mới phát sinh có liên quan đến lĩnh vực, nhiệm vụ chuyên môn được phân công phụ trách;

– Có năng lực lãnh đạo, kinh nghiệm điều hành, tổ chức, quản lý; có khả năng phối hợp với các cấp, các ngành, địa phương và các cơ quan, đơn vị khác thực hiện nhiệm vụ được giao.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;

– Trình độ lý luận chính trị: Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên;

– Đã hoàn thành Chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước về tài nguyên và môi trường dành cho lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường do Bộ Tài nguyên và Môi trường tổ chức;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí việc làm, chức danh, ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm, chức danh và ngạch công chức tối thiểu quy định;

– Kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường từ 05 năm trở lên (cộng dồn); có thời gian từ 03 năm trở lên đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường và tương đương hoặc Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường cấp huyện và tương đương trở lên.

3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng tin học, ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.

3

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

– Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;

– Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);

– Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

4

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận;

– Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);

– Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

5

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận;

– Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);

– Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

6

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

– Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;

– Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);

– Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có);

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

7

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.

– Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận;

– Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);

– Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

8

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận;

– Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);

– Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

II

1

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

2

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

3

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

4

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

5

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

6

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

7

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

8

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành về tài nguyên và môi trường hoặc chuyên ngành khác có liên quan nhưng phải bảo đảm phù hợp với yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ của lĩnh vực được giao phụ trách;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

III

1

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

2

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhận;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

2

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.

4

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật, hành chính hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

5

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.

6

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ, công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

7

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật, hành chính hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

8

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành văn thư – lưu trữ, lưu trữ học. Trường hợp tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; Khả năng tin học, máy tính.

9

– Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác;

– Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.

2. Trình độ:

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản trị văn phòng hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận;

– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).

3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.

IV

1

2. Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện dân

dụng và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm.

3. Kỹ năng: Kỹ năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Kỹ năng sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy, chữa cháy.

2

– Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định về giao thông đường bộ, quản lý phương tiện xe cơ giới;

– Có khả năng truy cập các ứng dụng công nghệ để hỗ trợ tìm hiểu các tuyến đường đi chính xác, phù hợp.

2. Trình độ: Có giấy phép lái xe được cơ quan có thẩm quyền cấp.

3. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về phương tiện.

3

– Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định của Sở về đảm bảo vệ sinh, môi trường, tài sản của cơ quan;

– Có tính chuyên cần, chịu khó, sạch sẽ, chu đáo, gọn gàng;

– Có khả năng phối hợp với vị trí hỗ trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được giao.

2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao quát, tỉ mỉ, gọn gàng, sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.

4